{"id":19487,"date":"2017-03-08T00:00:00","date_gmt":"2017-03-07T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ajmasquefa.atotarreu.com\/noticies\/declaracio-institucional-del-dia-internacional-de-les-dones\/"},"modified":"2017-03-08T00:00:00","modified_gmt":"2017-03-07T23:00:00","slug":"declaracio-institucional-del-dia-internacional-de-les-dones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/declaracio-institucional-del-dia-internacional-de-les-dones\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3 institucional del Dia internacional de les Dones"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L&#8217;Ajuntament de Masquefa comparteix la campanya #CorregimLaDesigualtat impulsada per l&#8217;<\/strong><u><strong><a href=\"http:\/\/dones.gencat.cat\/ca\/inici\/\"><strong>Institut Catal&agrave; de les Dones<\/strong><\/a><\/strong><\/u><strong> de la Generalitat de Catalunya. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/s3.eu-central-1.amazonaws.com\/ajmasquefa-multimedia-wp\/wp-historic-noticies\/uploads\/dona356.jpg\" onclick=\"window.open(this.href);return false\"><img decoding=\"async\" style=\"border:0; margin-right:3;margin-bottom:3;float:left\" src=\"https:\/\/s3.eu-central-1.amazonaws.com\/ajmasquefa-multimedia-wp\/wp-historic-noticies\/uploads\/dona356.jpg\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aquesta &eacute;s la declaraci&oacute; institucional:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquest 2017, en motiu de la commemoraci&oacute; del Dia Internacional de les Dones, la Comissi&oacute; de la Condici&oacute; Jur&iacute;dica i Social de les Dones de Nacions Unides ha convingut com a tema de treball prioritari L&rsquo;apoderament econ&ograve;mic de les dones en un entorn, el mercat de treball, sotm&egrave;s a constants canvis. Des del Govern de la Generalitat de Catalunya ens adherim a la reflexi&oacute; amb el desig d&rsquo;aportar propostes pol&iacute;tiques que siguin significatives per a la societat catalana i contribueixin a treballar globalment en favor de l&rsquo;equitat de g&egrave;nere i l&rsquo;apoderament de les dones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La incorporaci&oacute; massiva i permanent de les dones al m&oacute;n laboral ha estat un dels fen&ograve;mens m&eacute;s importants del segle XX i ha constitu&iuml;t una veritable revoluci&oacute; social, per&ograve; malgrat els aven&ccedil;os existeixen encara un seguit de prejudicis, s&ograve;lidament instal&middot;lats en la nostra societat, que fan que el treball de les dones continu&iuml; sent m&eacute;s mal considerat i remunerat que el treball dels homes i que impedeixen, a m&eacute;s, la carrera professional de les dones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nancy Fraser, una de les intel&middot;lectuals nord-americanes feministes m&eacute;s destacades, ha definit els dos tipus d&rsquo;injust&iacute;cia que pateixen les dones en relaci&oacute; amb el mercat de treball: la distributiva que consisteix en el fet que les dones pateixen m&eacute;s atur i quan treballen ho fan de manera m&eacute;s prec&agrave;ria i amb grans difer&egrave;ncies salarials respecte a ells; i la de reconeixement, injust&iacute;cia que nega a les dones el valor de les seves aportacions i experi&egrave;ncies professionals i personals.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al mateix temps, els rols i els estereotips de g&egrave;nere assignats hist&ograve;ricament a dones i homes tenen un paper fonamental en la divisi&oacute; de tasques que encara avui determina l&rsquo;acc&eacute;s i perman&egrave;ncia de les dones al mercat de treball. La designaci&oacute; tradicional que reclo&iuml;a les dones a l&rsquo;&agrave;mbit dom&egrave;stic ha deixat de funcionar en la societat actual. La incorporaci&oacute; de les dones al mercat laboral ens obliga a reformular la q&uuml;esti&oacute; del treball reproductiu i a plantejar, necess&agrave;riament, la corresponsabilitat social d&rsquo;homes i dones respecte de la gesti&oacute; de la vida humana en totes les seves dimensions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En aquest sentit, l&rsquo;estudi &ldquo;Quantificaci&oacute; econ&ograve;mica del treball dom&egrave;stic i de la cura de persones no remunerat a Catalunya&rdquo; que l&rsquo;Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comer&ccedil; de Barcelona ha realitzat per enc&agrave;rrec de l&rsquo;Institut Catal&agrave; de les Dones conclou que el Producte Interior Brut de Catalunya s&rsquo;incrementaria un 23&rsquo;4% si es tingu&eacute;s en compte el treball dom&egrave;stic i de cura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;estudi posa en valor el conjunt de tasques de cura de la llar i de la fam&iacute;lia mitjan&ccedil;ant la seva quantificaci&oacute; i l&rsquo;assignaci&oacute; del cost que aquestes tasques tenen al mercat laboral. Al mateix temps, subratlla la import&agrave;ncia de la desigualtat en la distribuci&oacute; d&rsquo;aquestes tasques no remunerades entre dones i homes. Aquest estudi &eacute;s imprescindible ja que encara ens trobem davant la creen&ccedil;a que la conciliaci&oacute; &eacute;s un problema de les dones, el peatge que han de pagar aquelles dones que no volen renunciar a la carrera professional perqu&egrave; han decidit que ho volen tot.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A trav&eacute;s de la publicaci&oacute; d&rsquo;aquest estudi, la Generalitat compleix amb el comprom&iacute;s de realitzar estimacions del valor econ&ograve;mic del treball dom&egrave;stic i de cura d&rsquo;infants i de persones grans o dependents fet a Catalunya per tal d&rsquo;incidir en el seu reconeixement econ&ograve;mic i social, tal i com requereix la Llei 17\/2015, d&rsquo;igualtat efectiva de dones i homes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En aquest sentit, l&rsquo;assumpci&oacute; majorit&agrave;ria per part de les dones de les tasques de gesti&oacute; de l&rsquo;&agrave;mbit dom&egrave;stic no pot ser el fonament de les pol&iacute;tiques del futur, perqu&egrave; aquesta &eacute;s una din&agrave;mica que t&eacute; greus conseq&uuml;&egrave;ncies pel que fa a la incorporaci&oacute; plena de les dones al mercat de treball i la base de la discriminaci&oacute; per ra&oacute; de sexe en la promoci&oacute; i reconeixement professional de les dones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aix&iacute; doncs, &eacute;s imprescindible defensar l&rsquo;adequaci&oacute; del mercat de treball a la realitat de les unitats familiars com a estrat&egrave;gia per garantir la igualtat d&rsquo;oportunitats de les dones en l&rsquo;acc&eacute;s al treball remunerat, a la formaci&oacute; i a la promoci&oacute; professional. I &eacute;s tamb&eacute; imprescindible recon&egrave;ixer l&rsquo;experi&egrave;ncia diferenciada de ser dona o home per prestigiar socialment el treball de cura en totes les seves dimensions, perqu&egrave; aquest canvi de paradigma representa una oportunitat que far&agrave; de Catalunya un pa&iacute;s amb m&eacute;s benestar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aquesta perspectiva, aquesta manera diferent de considerar la pol&iacute;tica, genera noves implicacions i suposa la progressiva consecuci&oacute; d&rsquo;un veritable treball conjunt de dones i homes, una nova forma d&rsquo;entendre la responsabilitat compartida que t&eacute; per objectiu eliminar els desequilibris de la vida, tan p&uacute;blica com privada, i superar la divisi&oacute; sexual del treball.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En aquesta mateixa l&iacute;nia, &eacute;s imprescindible recon&egrave;ixer les traject&ograve;ries i l&rsquo;expertesa de moltes dones en llurs &agrave;mbits professionals at&egrave;s que, tal i com demostra la campanya #onsonlesdones, que el passat 21 de febrer va fer balan&ccedil;, continuen absents de tots els relats. Que les dones no hi siguin &eacute;s avui un acte intencionat de discriminaci&oacute; i de manca de reconeixement envers les traject&ograve;ries professionals i acad&egrave;miques de les dones. Des de l&rsquo;Institut Catal&agrave; de les Dones, en el marc de la Llei 17\/2015 d&rsquo;igualtat efectiva de dones i homes, treballem per tal que tots els espais incorporin la participaci&oacute; i les aportacions de les dones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&Eacute;s amb aquest sentit que posem a disposici&oacute; de la societat catalana, i molt especialment dels Mitjans de Comunicaci&oacute;, el Cercador d&rsquo;Expertes, amb l&rsquo;objectiu de facilitar la recerca de perfils de dones professionals de tots els &agrave;mbits. Un cercador que s&rsquo;adapta als nous temps i a les noves tecnologies a trav&eacute;s d&rsquo;una eina de navegaci&oacute; m&eacute;s din&agrave;mica, de l&rsquo;ampliaci&oacute; de perfils professionals i de sectors de l&rsquo;&agrave;mbit de la innovaci&oacute; i les tecnologies de la informaci&oacute; i la comunicaci&oacute;, impulsant noves inscripcions de dones expertes i professionals. &lsquo;El cercador d&rsquo;Expertes: eina per a l&rsquo;apoderament personal, familiar, laboral, social, econ&ograve;mic i pol&iacute;tic de les dones&rsquo; t&eacute; per objectiu contribuir a l&rsquo;eradicaci&oacute; de les desigualtats de g&egrave;nere i a la construcci&oacute; d&rsquo;una societat igualit&agrave;ria. Perqu&egrave; les dones hi som i volem participar de la construcci&oacute; d&rsquo;aquest pa&iacute;s amb les nostres aportacions, experi&egrave;ncies, sabers, experteses i opinions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;Institut Catal&agrave; de les Dones &eacute;s l&rsquo;organisme del Govern de la Generalitat de Catalunya que dissenya, impulsa, coordina i avalua les pol&iacute;tiques de dones i per a les dones que desenvolupa l&rsquo;administraci&oacute; catalana. Els projectes de l&rsquo;Institut Catal&agrave; de les Dones posen en joc les diferents experi&egrave;ncies, habilitats i compet&egrave;ncies de tota la ciutadania i persegueixen involucrar dones i homes en la construcci&oacute; d&rsquo;una societat equitativa des d&rsquo;una perspectiva de g&egrave;nere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La nova Llei 17\/2015, del 21 de juliol, d&rsquo;igualtat efectiva de dones i homes &eacute;s el resultat d&rsquo;un proc&eacute;s pol&iacute;tic i t&egrave;cnic i d&rsquo;una nova manera d&rsquo;enfocar les pol&iacute;tiques p&uacute;bliques que han d&rsquo;assentar canvis en la cultura organitzativa i institucional i en les estructures socials per fer efectiva l&rsquo;autonomia, la llibertat i els drets de les dones. La nostra tasca consisteix a teixir metodologies i instruments per poder pensar el pa&iacute;s des de la perspectiva de g&egrave;nere i garantir l&rsquo;efic&agrave;cia i l&rsquo;efici&egrave;ncia de les pol&iacute;tiques p&uacute;bliques encaminades a un desenvolupament sostenible per a dones i homes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;Institut Catal&agrave; de les Dones, al costat d&rsquo;altres institucions, agents socials i entitats, est&agrave; comprom&egrave;s en el proc&eacute;s de canvi actual que ens ha de permetre recon&egrave;ixer i donar valor a tots els treballs, el productiu i el reproductiu. Amb el disseny de pol&iacute;tiques que apostin per la corresponsabilitat i el repartiment dels temps i els treballs, incorporarem les aportacions de les dones per assolir una societat aut&egrave;nticament democr&agrave;tica, justa i equitativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;Ajuntament de Masquefa comparteix la campanya #CorregimLaDesigualtat impulsada per l&#8217;Institut Catal&agrave; de les Dones de la Generalitat de Catalunya. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Aquesta &eacute;s la declaraci&oacute; institucional: Aquest 2017, en motiu de la commemoraci&oacute; del Dia Internacional de les Dones, la Comissi&oacute; de la Condici&oacute; Jur&iacute;dica i&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19487"}],"collection":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19487"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19487\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/noticies\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}