{"id":2347,"date":"2025-11-25T12:45:04","date_gmt":"2025-11-25T11:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/?page_id=2347"},"modified":"2026-01-08T15:58:41","modified_gmt":"2026-01-08T14:58:41","slug":"joan-ruiz-les-persones-de-mes-de-40-anys-aporten-sentit-de-responsabilitat-i-donen-seguretat-a-lempresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/joan-ruiz-les-persones-de-mes-de-40-anys-aporten-sentit-de-responsabilitat-i-donen-seguretat-a-lempresa\/","title":{"rendered":"Jordi Ruiz: \u201cLes persones de m\u00e9s de 40 anys aporten sentit de responsabilitat i donen seguretat a l\u2019empresa\u201d"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Quina mena de perfils busqueu a l\u2019hora de contractar treballadors per a la vostra empresa? <\/b><\/span>Quan busquem personal necessitem dos tipus de perfils. Un perfil m\u00e9s t\u00e8cnic, com ara arquitectes o enginyers; i un altre perfil tipus operaris de f\u00e0brica o taller, tant homes com dones en ambd\u00f3s casos.<\/span><\/p>\n

M\u00e9s enll\u00e0 dels coneixements, quines habilitats i capacitats busqueu en els candidats a treballar a la vostra empresa? <\/b><\/span>Les persones que treballen amb nosaltres i que busquen han de ser adaptables, ja que en el nostre sector tot avan\u00e7a molt r\u00e0pid i cada projecte \u00e9s diferent. Per tant, cal pensar que cada dia s\u2019han de poder adaptar a un possible canvi. Busquem persones molt flexibles i amb sentit de la responsabilitat perqu\u00e8 s\u00f3n feines que s\u2019han de fer amb cura i amb bona predisposici\u00f3.<\/span><\/p>\n

A la vostra plantilla hi ha persones de m\u00e9s de 40 anys? <\/b><\/span>S\u00ed, nosaltres tenim operaris de m\u00e9s de 40 anys. De fet, tamb\u00e9 tenim gent jove, per\u00f2 m\u00e9s del 50% de la plantilla estan per sobre dels 40.<\/span><\/p>\n

I qu\u00e8 creus que poden aportar aquests perfils m\u00e9s madurs a la vostra empresa? <\/b><\/span>Les persones de m\u00e9s de 40 anys aporten seguretat a l\u2019empresa, perqu\u00e8 s\u00f3n exemple per als m\u00e9s joves. Parlem, normalment, de responsables d\u2019equips perqu\u00e8 tenen experi\u00e8ncia, se\u2019ls pot demanar que facin coses diferents i que facin propostes a l\u2019hora d\u2019intervenir en els moments de canvi. Jo compto molt amb ells per l\u2019experi\u00e8ncia dels anys, ja que segur que s\u2019han trobat abans amb una situaci\u00f3 semblant i ajuden molt en el desenvolupament de nous models, per exemple.<\/span><\/p>\n

A banda de l\u2019experi\u00e8ncia que dona haver-se trobat amb situacions molt diverses, quins valors m\u00e9s creus que aquestes persones de m\u00e9s de 40 anys poden oferir? <\/b><\/span>Per mi s\u00f3n persones flexibles i alhora responsables. El seu sentit de la responsabilitat \u2014ja no nom\u00e9s a l\u2019empresa, sin\u00f3 tamb\u00e9 segurament fora d\u2019aquesta\u2014 \u00e9s alt. Aix\u00f2 les fa persones eficients i a mi em generen seguretat i confian\u00e7a. S\u00f3n un referent per a la resta de l\u2019equip i s\u00e9 que, si jo no soc a f\u00e0brica, puc estar tranquil.<\/span><\/p>\n

Creus que tenen un comprom\u00eds m\u00e9s gran amb la feina? <\/b><\/span>S\u00ed, sens dubte que el tenen. A m\u00e9s, personalment a la meva empresa, veig que estan contents. I quan jo veig alg\u00fa est\u00e0 content amb la feina, jo estic tranquil, perqu\u00e8 aix\u00f2 fa que la feina surti ben feta i, que \u00e9s el que tots volem.<\/span><\/p>\n

Creus que les persones de m\u00e9s de 40 anys tenen m\u00e9s dificultats per trobar feina? <\/b><\/span>Al final, tot dep\u00e8n de la persona. La predisposici\u00f3 als canvis, a l\u2019aprenentatge, a no quedar-se estancada… Si t\u00e9 aquesta consci\u00e8ncia de flexibilitat, de poder fer una feina que potser no ha fet mai per\u00f2 no t\u00e9 por de provar, segur que pot trobar alguna cosa. Si la persona s\u2019estanca ho tindr\u00e0 m\u00e9s dif\u00edcil.<\/span><\/p>\n

Qu\u00e8 recomanaries que destaqu\u00e9s a una persona d\u2019aquesta edat que busca feina i a qui haguessis d\u2019entrevistar?<\/b><\/span> Recomanaria, sobretot, la sinceritat. Que vagi tranquil\u00b7la a l\u2019entrevista, ja que tots sabem que en 10 o 15 minuts \u00e9s dif\u00edcil copsar-ho tot. Que si no sap alguna cosa, per\u00f2 \u00e9s una persona flexible i t\u00e9 ganes d\u2019aprendre, pot encaixar perfectament.<\/span><\/p>\n

Com a persona de 52 anys, que m\u2019he trobat en moments de la vida buscant feina, penso que s\u2019ha de transmetre que pots afegir-te a un projecte, que pots unir-te a aquesta empresa on vas i que pots aportar un valor, que pots donar m\u00e9s d\u2019all\u00f2 que qui t\u2019entrevista espera. Cal ser transparent i generar confian\u00e7a. Perqu\u00e8 avui ets en un lloc, per\u00f2 amb confian\u00e7a en un mateix i guanyant la confian\u00e7a de l\u2019empresa, al cap d\u2019un anys pots haver-te promocionat. Cal creure-s\u2019ho, confiar en un mateix i preparar-se.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=”2348″ img_size=”450×450″ alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Quina mena de perfils busqueu a l\u2019hora de contractar treballadors per a la vostra empresa? Quan busquem personal necessitem dos tipus de perfils. Un perfil m\u00e9s t\u00e8cnic, com ara arquitectes o enginyers; i un altre perfil tipus operaris de f\u00e0brica o taller, tant homes com dones en ambd\u00f3s casos. M\u00e9s enll\u00e0 dels coneixements, quines habilitats…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2347"}],"collection":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2347"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2382,"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2347\/revisions\/2382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/masquefa.cat\/promocio-economica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}